De mens staat centraal in alles wat we doen bij Verkerk Healthcare. De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, personeelstekorten en complexe zorgvragen. Daarom hebben we NOVI ontwikkeld – een baanbrekend zorginformatieplatform dat processen automatiseert, inzichten biedt en zorgverleners ontlast. Met een doordacht platform en slimme maatwerkoplossingen maken we de zorg efficiënter, persoonlijker en menselijker.

Zo krijgen zorgprofessionals de juiste informatie op het juiste moment en kunnen ze zich richten op wat echt telt: goede zorg, meer tijd voor bewoners en werkplezier in de zorg. Dit draagt niet alleen bij aan het welzijn van bewoners, maar ook aan het werkgeluk van zorgverleners. Zo helpen we de zorg écht vooruit. Dit doen we met bijna 100 collega’s vanuit onze locaties in Zwijndrecht en Almelo.

En hier kom jij in beeld. Als no-code developer bouw je mee aan de toekomst van de zorg. Jij zorgt ervoor dat zorgverleners met één klik de juiste informatie hebben, onnodige administratie verdwijnt en bewoners de zorg en aandacht krijgen die ze verdienen. Jouw code maakt écht impact.

Wat ga je doen?
Als no-code developer werk je aan het ontwikkelen en implementeren van digitale workflows en applicaties binnen ons NOVI platform. Je vertaalt de behoeften van zorgorganisaties naar functionele oplossingen die bijdragen aan het optimaliseren van zorgprocessen. In nauwe samenwerking met je directe collega’s, zoals Ruud, Iman, Harold en Amber, zorg je ervoor dat onze technologie naadloos aansluit bij de praktijk. Zo maken we daadwerkelijk het verschil voor zorgverleners en bewoners. Dit houdt onder andere in:

• Ontwerpen en bouwen van workflows, dashboards en formulieren.
• Automatiseren van zorgprocessen zonder te coderen (Ja, écht).
• Integreren van systemen en databronnen via API’s en webhooks.
• Testen, optimaliseren en documenteren van oplossingen binnen het platform.

Wij bieden jou:
Onze nieuwe collega kan rekenen op een afwisselende functie binnen een informele en dynamische omgeving. Het is een functie met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Hybride werken of flexibele werktijden? Werkgeluk staat hoog in het vaandel en ondersteunen we uiteraard graag. Een goede werk-privébalans vinden we zeer belangrijk!

Daarnaast kan je rekenen op een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende werksfeer (inclusief koffie die niet smaakt alsof het uit een ziekenhuis komt) , een marktconform salaris, 25 vakantie- en 13 ADV-dagen (lekker!), een pensioenregeling en mogelijkheden tot deelname aan een aandelenprogramma. Daarbij hechten we veel waarde aan de (persoonlijke) ontwikkeling van onze medewerkers via training en opleiding.

VINCI Energies
Als onderdeel van VINCI Energies is onze bedrijfscultuur gebaseerd op de VINCI Energies Way of Life, waarbij ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen & transparantie en empowerment onze gemeenschappelijke waarden zijn. Dit zul je herkennen binnen het bedrijf en bij elke medewerker. Je collega’s zijn stuk voor stuk enthousiast, meedenkend en gericht op het beste resultaat dat we individueel en gemeenschappelijk kunnen behalen.

Vink jij ons lijstje af?
✔ Ervaring: 3-5 jaar met low-code/no-code platforms.
✔ Technische skills: Kennis van API-koppelingen, databewerking en document databases.
✔ Oog voor innovatie: Je wilt niet alleen verbeteren, maar ook vernieuwen.
✔ Analytisch & oplossingsgericht: Jij ziet mogelijkheden waar anderen problemen zien (en als iets vastloopt, reset jij gewoon de boel – figuurlijk dan).
✔ Affiniteit met UX/UI: Jij weet hoe je intuïtieve interfaces bouwt.
✔ Communicatief sterk: En daarbij een goede teamspirit, want samenwerken is leuker dan in je eentje tegen bugs vechten.

Klaar om impact te maken en healthcare hero te worden?
Wil jij meebouwen aan één van de meest innovatieve oplossingen voor de (ouderen)zorg? Laten we kennismaken!

📍 Locatie: Zwijndrecht
📆 Dienstverband: Fulltime (min. 32 uur)
🎓 Opleidingsniveau: MBO+ / HBO

📩 Solliciteren? Mail, bel of app Wendy van der Sluijs:
📧 wendy.vandersluijs@verkerkhealthcare.nl
📱 06 306 109 21

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.